{"id":4581,"date":"2023-01-11T14:33:03","date_gmt":"2023-01-11T19:33:03","guid":{"rendered":"https:\/\/exportpackers.com\/enonce-de-politique\/plan-daccessibilite-pluriannuel-dexport-packers-company-limited\/"},"modified":"2023-10-30T15:20:37","modified_gmt":"2023-10-30T19:20:37","slug":"plan-daccessibilite-pluriannuel-dexport-packers-company-limited","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/exportpackers.com\/fr\/politique-sur-laccessibilite\/plan-daccessibilite-pluriannuel-dexport-packers-company-limited\/","title":{"rendered":"Plan d\u2019accessibilit\u00e9 pluriannuel d\u2019Export Packers Company Limited"},"content":{"rendered":"<style>.kb-row-layout-id4581_81d96e-2a > .kt-row-column-wrap{align-content:start;}:where(.kb-row-layout-id4581_81d96e-2a > .kt-row-column-wrap) > .wp-block-kadence-column{justify-content:start;}.kb-row-layout-id4581_81d96e-2a > .kt-row-column-wrap{column-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);row-gap:var(--global-kb-gap-md, 2rem);padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}.kb-row-layout-id4581_81d96e-2a > .kt-row-layout-overlay{opacity:0.30;}@media all and (max-width: 1024px){.kb-row-layout-id4581_81d96e-2a > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}@media all and (max-width: 767px){.kb-row-layout-id4581_81d96e-2a > .kt-row-column-wrap{grid-template-columns:minmax(0, 1fr);}}<\/style><div class=\"kb-row-layout-wrap kb-row-layout-id4581_81d96e-2a alignnone container wp-block-kadence-rowlayout\"><div class=\"kt-row-column-wrap kt-has-1-columns kt-row-layout-equal kt-tab-layout-inherit kt-mobile-layout-row kt-row-valign-top\">\n<style>.kadence-column4581_b592fe-a9 > .kt-inside-inner-col,.kadence-column4581_b592fe-a9 > .kt-inside-inner-col:before{border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;}.kadence-column4581_b592fe-a9 > .kt-inside-inner-col{column-gap:var(--global-kb-gap-sm, 1rem);}.kadence-column4581_b592fe-a9 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;}.kadence-column4581_b592fe-a9 > .kt-inside-inner-col > .aligncenter{width:100%;}.kadence-column4581_b592fe-a9 > .kt-inside-inner-col:before{opacity:0.3;}.kadence-column4581_b592fe-a9{position:relative;}@media all and (max-width: 1024px){.kadence-column4581_b592fe-a9 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}@media all and (max-width: 767px){.kadence-column4581_b592fe-a9 > .kt-inside-inner-col{flex-direction:column;justify-content:center;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-column kadence-column4581_b592fe-a9 inner-column-1\"><div class=\"kt-inside-inner-col\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>(du 1er janvier 2023 au 31 d\u00e9cembre 2027)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Introduction<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Plan d\u2019accessibilit\u00e9 pluriannuel (le \u00ab <strong>Plan<\/strong> \u00bb) est destin\u00e9 \u00e0 Export Packers Company Limited (\u00ab <strong>Export Packers<\/strong> \u00bb). Le Plan et notre politique d\u2019accessibilit\u00e9 d\u00e9crivent notre engagement et notre strat\u00e9gie visant \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es et \u00e0 satisfaire aux exigences en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 en vertu de la Loi de 2005 sur les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario (\u00ab <strong>LAPHO<\/strong> \u00bb). Notre politique d\u2019accessibilit\u00e9 et le Plan sont accessibles sur notre site Web et peuvent \u00eatre fournis en format accessible, sur demande.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9nonc\u00e9 d\u2019engagement<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Export Packers s\u2019engage \u00e0 fournir un environnement respectueux, accueillant et accessible \u00e0 toutes les personnes handicap\u00e9es d\u2019une mani\u00e8re qui tient compte du handicap de la personne et repr\u00e9sente les principes d\u2019int\u00e9grit\u00e9 et d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Nous satisferons aux exigences de toutes les lois existantes et nous nous conformerons \u00e0 toutes les normes requises par la LAPHO, le Code <em>des droits de la personne<\/em> et la <em>Loi sur les normes d\u2019emploi de l\u2019Ontario<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00e9quipe des ressources humaines et de la direction d\u2019Export Packers sera charg\u00e9e de veiller \u00e0 ce que Export Packers mette en \u0153uvre les obligations contenues dans le Plan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Norme d\u2019accessibilit\u00e9 pour les services \u00e0 la client\u00e8le<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Export Packers s\u2019engage \u00e0 servir ses clients d\u2019une mani\u00e8re qui respecte la dignit\u00e9 et l\u2019ind\u00e9pendance de tous nos clients et visiteurs. Nous demeurons r\u00e9solus \u00e0 nous conformer \u00e0 la Norme d\u2019accessibilit\u00e9 pour les services \u00e0 la client\u00e8le et \u00e0 notre Politique d\u2019accessibilit\u00e9 et nous examinerons notre Politique d\u2019accessibilit\u00e9 de fa\u00e7on continue pour tout changement requis afin de promouvoir l\u2019accessibilit\u00e9 au sein de nos op\u00e9rations de service \u00e0 la client\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesures prises :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les mesures suivantes ont \u00e9t\u00e9 mises en \u0153uvre par Export Packers<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un avis est fourni aux clients et aux visiteurs ayant une incapacit\u00e9 en cas d\u2019interruption des services ou des bureaux. Dans la mesure du possible, nous indiquerons la raison de l\u2019interruption, la dur\u00e9e pr\u00e9vue de cette interruption et une description des installations ou des services de rechange.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous autorisons l\u2019utilisation d\u2019appareils et accessoires fonctionnels et offrons au personnel une formation appropri\u00e9e sur l\u2019utilisation des appareils et accessoires fonctionnels par les personnes handicap\u00e9es afin qu\u2019elles puissent obtenir, utiliser et b\u00e9n\u00e9ficier des biens et services d\u2019Export Packers.<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsqu\u2019une personne handicap\u00e9e est accompagn\u00e9e d\u2019une personne de soutien ou d\u2019un animal d\u2019assistance, les deux sont accommod\u00e9s et b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un acc\u00e8s \u00e9gal \u00e0 nos biens et services et sont autoris\u00e9s dans les zones ouvertes au public et \u00e0 d\u2019autres tiers, sauf l\u00e0 o\u00f9 la loi applicable l\u2019interdit express\u00e9ment.<\/li>\n\n\n\n<li>Nous fournissons un m\u00e9canisme de r\u00e9troaction des clients sur l\u2019efficacit\u00e9 de nos mesures d\u2019adaptation pour les personnes handicap\u00e9es et de toute plainte.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Norme d\u2019information et de communication<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Export Packers s\u2019engage \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins de communication des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesures prises :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La prestation de formats accessibles et de soutiens \u00e0 la communication aux personnes handicap\u00e9es se fera en temps opportun et sur demande, en tenant compte des besoins de la personne en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9, et sans frais suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n\n\n\n<li>Tout le contenu du site Web externe d\u2019Export Packers est conforme aux R\u00e8gles d\u2019accessibilit\u00e9 des contenus Web (<strong>WCAG<\/strong>) 2.0, de niveau AA.<\/li>\n\n\n\n<li>La conformit\u00e9 aux protocoles de la LAPHO est int\u00e9gr\u00e9e aux crit\u00e8res de s\u00e9lection pour les initiatives li\u00e9es aux sites Web.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Norme d\u2019emploi<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Export Packers s\u2019engage \u00e0 adopter des pratiques d\u2019emploi accessibles et \u00e0 \u00e9liminer tout obstacle qui emp\u00eache ou entrave le recrutement, le maintien en poste et le perfectionnement professionnel des employ\u00e9s handicap\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesures prises :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si un employ\u00e9 s\u2019absente du travail en raison d\u2019un handicap et a besoin de mesures d\u2019adaptation pour retourner au travail, nous \u00e9laborons un plan d\u2019adaptation individuel pour cette personne.<\/li>\n\n\n\n<li> Des renseignements sont affich\u00e9s au cours du processus de recrutement et de s\u00e9lection sur la disponibilit\u00e9 de mesures d\u2019adaptation pour les candidats handicap\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Les candidats \u00e0 un emploi qui sont s\u00e9lectionn\u00e9s pour une entrevue sont inform\u00e9s que des mesures d\u2019adaptation sont disponibles, sur demande, en ce qui concerne le mat\u00e9riel ou les processus utilis\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Si un employ\u00e9 (actuel ou nouvellement embauch\u00e9) a un handicap et pr\u00e9sente une demande de mesures d\u2019adaptation, nous consultons ce dernier et d\u00e9terminons la prestation ou l\u2019arrangement d\u2019une mesure d\u2019adaptation appropri\u00e9e de fa\u00e7on \u00e0 tenir compte des besoins d\u2019accessibilit\u00e9 du demandeur en raison d\u2019un handicap et de la capacit\u00e9 d\u2019Export Packers \u00e0 livrer.<\/li>\n\n\n\n<li>Les employ\u00e9s actuels et les nouveaux employ\u00e9s sont inform\u00e9s des politiques utilis\u00e9es pour soutenir les employ\u00e9s handicap\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsque nous transmettons de l\u2019information sur la gestion du rendement ou le perfectionnement professionnel \u00e0 un employ\u00e9 handicap\u00e9, nous tenons compte des besoins d\u2019accessibilit\u00e9 de ce dernier et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des plans d\u2019adaptation individuels.<\/li>\n\n\n\n<li>Sur demande, Export Packers consulte l\u2019employ\u00e9 afin de fournir ou de prendre des dispositions pour la fourniture de formats accessibles ou de supports de communication pour les renseignements n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution du travail, et ceux qui sont g\u00e9n\u00e9ralement disponibles pour les employ\u00e9s dans le lieu de travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Accessibilit\u00e9 de l\u2019information sur les situations d\u2019urgence<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Export Packers s\u2019engage \u00e0 fournir aux clients et \u00e0 d\u2019autres tiers toute information d\u2019urgence accessible au public de mani\u00e8re accessible, sur demande. Nous fournirons \u00e9galement aux employ\u00e9s handicap\u00e9s des renseignements individualis\u00e9s sur les interventions d\u2019urgence, au besoin, conform\u00e9ment \u00e0 la LAPHO. Export Packers prend des mesures pour d\u00e9terminer si les employ\u00e9s ont besoin d\u2019informations d\u2019intervention d\u2019urgence individualis\u00e9es dans le cadre de notre processus d\u2019int\u00e9gration pour les nouveaux employ\u00e9s et de notre planification continue de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formation<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Export Packers offre une formation \u00e0 tous les employ\u00e9s sur la LAPHO et le <em>Code des droits de la personne de l\u2019Ontario<\/em> en ce qui concerne les personnes handicap\u00e9es, comme l\u2019exige la LAPHO. La formation sera offerte dans le cadre du processus d\u2019orientation des nouveaux employ\u00e9s et de la fa\u00e7on qui convient le mieux aux fonctions de l\u2019employ\u00e9 et sera mise \u00e0 jour en cas de changements aux politiques. La formation aura lieu d\u00e8s que possible et un registre sera tenu de la formation offerte, et \u00e0 qui.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kiosques<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 la suite d\u2019un examen de nos activit\u00e9s, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9termin\u00e9 qu\u2019Export Packers n\u2019entretient pas de kiosques autres que l\u2019affiche des visiteurs. Une formation est offerte \u00e0 la r\u00e9ceptionniste sur l\u2019adaptation des personnes handicap\u00e9es lorsqu\u2019elles utilisent ce kiosque.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans la mesure o\u00f9 les kiosques seront acquis \u00e0 l\u2019avenir, Export Packers examinera les questions d\u2019accessibilit\u00e9 \u00e0 ce moment-l\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modification du Plan<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Plan sera examin\u00e9 et mis \u00e0 jour par Export Packers au moins tous les cinq ans. Au moment de la r\u00e9vision, des renseignements concernant les nouvelles politiques et pratiques d\u2019accessibilit\u00e9 adopt\u00e9es par Export Packers conform\u00e9ment au Plan ou autrement seront inclus dans le Plan r\u00e9vis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour de plus amples renseignements sur le Plan, veuillez communiquer avec :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Courriel : <a href=\"mailto:legal@exportpackers.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">legal@exportpackers.com<\/a><br>T\u00e9l\u00e9phone : 905-792-9700<br>Adresse : 107 Walker Drive, Brampton, ON L6T 5K5; Attn: Legal<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Date de la derni\u00e8re r\u00e9vision<\/strong> : Le 1er janvier 2023<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(du 1er janvier 2023 au 31 d\u00e9cembre 2027) Introduction Le Plan d\u2019accessibilit\u00e9 pluriannuel (le \u00ab Plan \u00bb) est destin\u00e9 \u00e0 Export Packers Company Limited (\u00ab Export Packers \u00bb). 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